▲CEOやCFO,CTO,CMO・・・それぞれに重責を背負っている訳だけれども、初めからこうした立場になれる人や素質を持った人はいないと思っている。
つまり、人はその事業に対して猛烈な”思い”があれば、どういう立場にだってなれるんじゃないかと。当たり前の事なんだけれど、改めてそう思えた次第。
「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」
↑強烈!
会社の理念や、起業家集団でもあるリクルートという会社体制の片鱗が見える良本。お勧め。
▲新入社員として配属された職場で一番初めに出会った先輩の送別会。同じ職場で働いていた当時のメンバー十数名が集まる楽しい会。
企画TKS
退職や転勤ってとても良い事だと思っていて、退職される人がそこで活躍する姿を想像してワクワクしたり、成長してしまう事に対して競争心に火がついたりして僕自身ちょっと興奮したりする。
こうした出会い、キッカケを作ってくれた会社、職場には本当に感謝。離れても、前の会社には恩返ししたいと改めて思う次第。
▲世界水泳から帰国した後輩。報道の通り、引退すると・・・。
こちらも大きな転機。修羅場をくぐってきた男のオーラを感じながら、純粋にこのオーラ欲しいなぁとか思ってしまう←情けないぞオイラ。
そういう人が周りに居てくれるのは有り難い事。ってか自身そうならなきゃいけないですが、なかなかそうはなれないなぁ。
CEOなどの立場同様、人は成長していくものです。当たり前の事ですが・・・。
もっともっと行動、経験しなきゃいけないや。
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