DBEER`S DAY

何年かぶりにTと飯

 新卒で入った会社で同期入社というキッカケで、今日に至る、まぁ友人というか何というかな。

そんなTと久しぶりにご飯。

思う事は、組織とはなんぞやという事なんだよね〜。

最近、事業の方向転換などを表す言葉としてピボットという言葉が良く使われていて、今日に始まった事じゃないけれど、成長し続ける為には何が出来るだろうかというのは誰でもが考えてるよね。

で、

会社としては「これからは異端児が必要だ」「ブレイクスルー」だとか、まぁ色んな事が言われるわけですよ。組織から見た彼は出世コースからは外れているが、役員も認める仕事が出来る男なんだよね。取引先からも慕われて、様々な人脈を仕事へと活かしている。しかし、個人プレーやその指導のあり方から、会社というか、組織としての評価はあまり良くは無い。

 

ここで書いている事は滅茶苦茶正論というか当たり前の事だけれど、企業の中ではそんな事言ったってさぁと面倒な事は先送りされ、致し方ないという仕事ごっこを続ける。

終いにはコンサルなんて入れてさ、そういや、日本の企業コンサルって滅茶苦茶楽って聞いた事があるんだけれど、何かっていうと、中間管理職の声を集めて整理して、社長に報告するだけで「ほぉ〜」ってなる事が意外に多いんだと。

まぁ、それはそれとして、彼と一緒に食べたご飯は美味かった（写真は全く関係が無いｗ）。

朝からどっと疲労感

朝、園の子供達を送り出す際に30代前半かな？の酔っ払いが視界に入ってきた。

食べているゴミを通行人に投げつけたり、座りこんだと思ったら号泣し始めたりと随分と出来上がっている時のこの後は大体キレ始めるなと思ったら案の定、モノに当たり始めたもんだから大変。

警察を呼び、それまでしばらく様子を見ていたところで警察が到着。

下手すると暴行さえもし兼ねない酔っ払いをなだめ気持ち良くさせてきちんと移動させる技は流石だよなぁ。

で、

ふと思うんだよね。

こうして手間が取られている間、他の事件を防ぐ事が出来なくなってしまう事もあるんじゃないかと。

電車を遅延させたら多額の賠償料が請求されたり、救急車も有料なんて話を聞くのに、こうした罰金はどうしてないのだろうと。ちょいと調べてみるとちゃんと罰金を請求する事は可能なんだそうだけれど、あまり一般的じゃないよね。

まぁ、落し物を拾ったとか、警察に何かをお願いする時はその手続きなどが面倒というイメージがあるし、内部でも同様なのかもしれない？