DBEER`S DAY

嬉しいプレゼント

▲東風汁麺屋でちょい飯。後輩が以前働いていて良く行った銀座のイタリアンをやっている会社の系列店。

若いスタッフが働いているんだけれど、ラーメンやサイドメニューも充実していてなかなか良い味付け。場所柄、ついでが無い限りは行きにくいのが難点かな。

▲今話題の↓のユニットの曲をitmsからプレゼント。

ん？

とitmsから？と思ったら・・・提灯さんtks!!

うれぴー（古い？）

Heavenly Star/Breeze
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もともとYoutubeから火がついたユニットで滅茶苦茶爽快感あって自然に体がリズムを取り始めてしまう。

石井アンテナにビンビンきましたです。

年内の読破は可能か？

ようやく第三巻を読み終えた。自動車、オイルマーケットでの企業、国の戦いと組織の醜い派閥争いが克明に描かれている。

「大地の子」同様、今の日本の基となった過去の話をここまでリアルに読めるものは無いだろう。

今年度中に読む予定だった戦争三部作。

結構気軽に読めると思って読み始めた「大地の子」では、敗戦後に残留孤児となった主人公のその凄惨とも言える悲劇を描き、不毛地帯でもシベリア抑留時代の凄まじい日々を描いていた。

そのどの話も知るべき内容だと思う。ただ、重たい内容だけに、まだ読んでいない「二つの祖国」をすぐに読み始められるかは分からない。

不毛地帯 (3)
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久しぶりのパチンコ

▲いつも行く髪切り屋さんの課題は求人をしても新しい人が入ってこない事。美容学校を卒業した後、多くの若者が学校と太いパイプを持つ大手や、銀座、青山など地域やお店のブランド力の高いお店に就職してしまうというのです。

そこで、始めたのがこれから美容学校へ行く高校生アルバイトの採用。

結果、既存スタッフが若い彼等を教えるという事でモチベーションが上がったり、美容学校に人材を紹介出来る事で学校側とのパイプが出来たり、もちろんアルバイトとの関係も出来、未来のスタッフを醸成できたという事等、多くの効果を生み出していると。

美容院でもこうした取組みが始まってきたというのはなかなか面白い。

こうした手法は古くからあって、マクドナルドやマツモトキヨシ、最近ではキッザニアへのスポンサー参加も同様の手法。

職業人口が減少し、売り手市場になっている昨今、こうした取り組みはさらに拡大していくんでしょうね。

▲滅多にパチンコはやらないんだけれども、ごく稀にパチンコ屋さんの前を通ると「ちょっと遊んでいきなさいよ」的な声が聞こえるというか、入り口がそういう風に見える事がある。

で、やってみると勝つ。それも小額で。

実は今日も夕飯食べた後、地元では一番駅から離れたパチンコ屋さんの前を通ったら、そんな直感が働いたので、ふらりと入った。

遊んでみたのは「仮面ライダー」がテーマになったもの。

いやぁ最近の台は凄いですね。色々と仕掛けがあって、途中からボタンを押せだの、画面が色々と変化したりと、要は遊んでいてお金を遣わせる仕掛けが色々とある。

ただ、あまりパチンコをしない僕には訳が分からない事が多く、結局、儲け少なくなってしまったけれども、久しぶりに楽しめたなぁ。

日本は正直者が損をする国

▲生活保護者の老齢加算廃止に関しての問題がテレビで取り上げられていた。主に保護を受けている方々の困っている話が中心で政府を非難する内容。

もちろん、何らかの事由によって働けなくなり仕方なく保護をうけていらっしゃる方もいる。

しかし、一方で若い頃より働きもせず好き勝手してきて、自分の責任で生活保護を受けている人がいる。そういう人に限って、近所付き合いが出来なくなったといった様などうしようもない発言をしていたりする。

いつから、この国は正直者が損をするようになったんだろう。

▲連休の中日は友達と集まって新宿御苑でまったり過ごす。大人200円の入園料を支払って入園するえと広大な敷地に芝生が広がりとても気持ちが良い。

こうして広大な公園で気の合う仲間同士で過ごすのは初めての事。

アルコール禁止など色々と制約はあるけれども、園内でアルコールを飲むのが禁止という事でなく、園内の売店で購入しなさいという事の様です。

家族や友達同士、デートでの利用などお勧め。

▲連休最終日の今日はラーメン三昧。昼は神保町　上海朝市で坦々麺と餃子を食べ、夜は浅草　与ろゐ屋で胡麻つけ麺や餃子、ワンタンなどのつまみを頂く。

上海朝市は上海蟹が入荷との事。次回はディナーで来よっと。

ムムムムム

▲お世話になった人生の大先輩と久しぶりのランチ＠銀座　桃花源。なかなか美味い店でボリュームも十分だから12時には満席になる。

山崎豊子の話から国、利権、政治の話、互いの近況を話して再会を約束。

その後、古巣の会社でちょっと打ち合わせ。色々と協力してもらって有難いなぁ。

その後、保育園に戻って納税額確定の連絡。凹む・・・かなり・・・・。週明け税理士と打ち合わせ・・・。

少しずつこみあげてくる怒り・・・落ち着け落ち着け。

by　株式会社dbeer　内臓部胃腸課

▲前組合委員長と飯@わくい亭。会社を離れても、非組合員になっても、関われる事は一杯ある。次回の交流会プランを話して散会。

このプランちょっと楽しみです（￣m￣*）

オイラの予定

▲それをカレンダーメーカーという。

まぁよくある遊びなので、どうでも良いんだけれど、その結果にはちょっと驚愕！

苗字と名前との間にスペースを入れないで入力すると↓

（-＿-；）　

スペースを入れてみると・・・

r(・＿・；）　

そんなハズはないと色々なパターンで入力しましたが、すればするほど凹んだ。

▲二巻目読了。さらに大きな転機を迎える主人公。段々と寝る間が惜しくなってきました。

不毛地帯 (2)
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株式会社dbeer

▲誰と会ってもどこへ行っても、どこで飲もうとも、伴う出費。自分が時間と頭と体を使って活動した結果、得られたお金。

そのお金をなぁんも意味のない人、場所、味、時間などに使うという事は自分の価値を下げている事に他ならず、自分に対して非常に申し訳ない。

そんな固い事を・・・

時間に無駄はない・・・

確かにその通り。でも、そうした事を常に意識しなければならないなと思う。

「確実に」リターンが得られる投資は難しい。それと同じように価値ある時間を創ることも難しい。

確かに環境があれば、価値ある時間になる”可能性は高くなる”。しかし、どんなに、価値ある場所や味や人に会っても自分の価値が低ければ、結果的に低い価値になってしまう事の方が多かったりする。

だから、進もう。

by　株式会社dbeer　能力部精紳課／内臓部肝臓課

▲夜、久しぶりの水曜ジム。凄い混み様で30分前なのに、既に1列から2列になり、かなりの人が並んでいる。

暑ければ暑いほどに食べ物や美味しかった夏も過ぎ、気づけば鏡の前の自分は誰じゃ！

週3行こう。

自分

あっ、食事も控えめになっ！

by　株式会社dbeer　脂肪部／内臓部肝臓課

歯医者へ行こう

1ヶ月ぶりの歯医者さん。抜歯後の進捗も良いし、良く磨けているとお褒めの言葉を頂く。（￣∀￣*）

ただ、前歯の裏側に小さな虫歯が出来ていた（-。-；）。

早期治療という事でちょっと削って、ほとんど痛みもなく5分程で治療終了。

どんなに磨いても磨ききれない箇所で、特に問題はないという事だけれど、痛くならなければ気づかなかった場所な訳で、さらに進行していた可能性が高い。やはり、定期的に診てもらう事は必要だと改めて実感。

今やCVSよりも多い歯医者さん。

家からいける範囲内だけでも恐らく10近くはあるなど、今担当している先生や、知り合いの歯医者さんも経営は大変と聞く。

虫歯チェック：○○円、デート前の簡単洗浄：○○円、歯石取り：○○円、4月4日はポイント4倍など、営業制限があるのかどうか知らないけれど、そういう取組みをしている歯医者さんを全く知らない。今までの歯医者さんとは異なる手法のサービスなど色んな事が出来ると思うし、QBハウスの様にちょっと立ち寄ってプロに磨いてもらうなんて1坪商売があっても良いと思うなぁ。

帰りにスーパーフロス購入。ブリッジが一部ある僕としては画期的フロス！

リーダーに求められる事は

先日ふと思った事。

結局組織というものは、リーダーたる人物が熱く、賢く、人望があっても機能しない。リーダーとして大切な事は、いかに成長するための風土や仕組みを創るのか。どうやったら、強固かつ収益性の高い組織にする事が出来るのかを考え、創造する事だと。

少人数の会社もしくは数人の”チーム”であれば良いのかもしれない。ただ、大きな組織になればなる程、仕組みがなければ強い組織にはならない。

その時は良くても、人が変わったり、時代背景が変化したり、競合が出来たりする事で強固だと思っていた組織は脆くも崩れていく。

確かに、「会社は社長の器以上になれない」というのは事実だと思う。ただ、仕組みが出来ている組織ならば、リーダーがイマイチだったとしてもそこそこ機能していく。

それほど仕組みは大切だという事だ。

確かにこんな人になりたいとかあんな人を目指そうという「個」としての感覚も大切。ただ、組織の中では組織・仕組み創造力を備えている方が価値があるのかなと。